【海外就職】TOEICなんて意味ないと思っていた私へ。1年前の私に送る言葉

こんにちは！@triathlete_yurikaです。

このサイトでは、シンガポールで暮らす中での様々な経験・情報についてシェアしています。

この記事を読んでくださっている方は、

TOEICなんて意味ないよね〜
TOEICってやっぱり大事なの…？

のどちらかの心境に当てはまる方がほとんどではないでしょうか。

私は、前者でした。

ですが、海外転職を決めた今の私が言いたいのは、

「TOIECはやっておけ」

ということです。

今回の記事では、TOEICをやっておいた方がいい理由と、おすすめのTOEIC勉強方法について紹介します。

TOEICをすすめる理由

ズバリ、「TOEICスコアは実力の可視化だから」です。

もう少し丁寧に説明します。

TOEICを軽視してた理由

私も「TOEICなんて実用性なし！」「TOEICなんかで私の英語の実力がわかるもんか！」と反骨精神をむき出しにしていました。（あと、スコアとる自信がなかった）

実戦で求められる英語とは「コミュニケーション」できる英語。

相手の言っていることが理解できるとともに、自分の意思も伝えることができる、

それが達成できれば、多少文法が間違っていても、敬語じゃなくても、ボディーランゲージはさみながらでもいいではないか。（そしてそれなら私できる！）と思っていました。

しかし、ある日、転職に詳しい知人にこう言われました。

知人

じゃぁどうやってあなたの英語力を評価したらいいのですか？？？？？

s-singapore

…それは…。

あんなに「TOEICなんて〜」と思っていた私ですが、この質問に即座に回答できなかったことで、大人しくTOEICと向き合うことを決めました。

初見の判断材料

仮に私が英語でコミュニケーションが取れるとしても、採用側の担当者、またはエージェントはどうやってそれを確かめるのでしょうか。

実際に会って会話する機会が最初にあれば別ですが、転職活動の多くの「初めまして」は、書類。（そう考えると、動画の履歴書とかこの先良さそうですが笑）

履歴書の語学欄に「英語できます！」と書くわけにもいかないし、仮に書いたとしても「どれくらいできるの？」という話になる訳です。

エージェントの人と面談をすることで「英語できる度合い」をアピールすることはできます。

しかし、そのエージェントの人もまずはCVを見てヘッドハンティングするので、やはり初見で英語力を判断してもらえる材料が必要となります。

TOEICは実力の可視化

そこで出てくるのが、共通指標であるTOEICやTOEFLのスコアです。

漠然とした「英語できます」を、具体的に定量化するのが「スコア」なんですね。

ということで、一年前の私には「うだうだ言ってないでやったほうがいいよ」と言いたい訳です。

向き合うのイヤだよね

私自身もそうでしたが、だからと言って向き合うのがイヤでした。

理由は、普段の会話で文法などは無視してきたから。リーディングというリーディングもやってませんでした。

伝わればいい！と思ってきたので、テスト対策的なものができていませんでした。

でも、ここで背中を背け続けるわけにも行かないので、

ですが、そんな私でもTOEIC800取ることができたので、おすすめの学習方法２つをシェアします。

TOEICに特化した教材もありますが、普段の会話だけでも感覚が身につくのと、リスニング力もついたと実感しています。

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ネイティブキャンプ

以上、海外転職をするならTOEICはやって損なし！ということについてシェアしました。

TOEICは対策をすることでスコアが上がりやすいです。まずは自分の得意な分野からでも手をつけてみてください。

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